Как должен оплачиваться труд по пятницам?

№82497 31.07.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я перешла на новое место работы, заключив трудовой договор, согласно которому я обязана работать 5 дней в неделю с воскресенья по четверг по 8,5 часов в день. Оплата за сверхурочное время работы по следующей схеме: до 9 часов в день (т.е. дополнительные 0,5 часа) оплачиваются в размере 100% от часовой ставки, следующие 2 часа — 125%, следующие после 2-х дополнительных часов — 150%. Все недоработанные часы снимаются в размере 100% часовой ставки. Сверхурочный неполный час после 2-х дополнительных также оплачивают по тарифу 125%. О работе по пятницам в договоре ничего не сказано. На моей предыдущей работе оплата за пятницы производилась так: первые 2 часа работы — 125%, следующие часы — 150%. На новом месте оплата за работу по пятницам составляет 100% от часовой ставки.
1. Существует ли единый закон о тарифах за работу в дополнительный (шестой) день в неделю? По какому тарифу ее должны оплачивать?
2. Начиная с какой величины сверхурочного часа, следущего за двумя дополнительными, мне должны оплачивать 150%?

Ответ
1. 5-дневная рабочая неделя — это 43 рабочих часа в неделю, т. е. 8 ч. 36 мин. в день. Любой час свыше этого — это дополнительный рабочий час. Работодатель имеет право платить за дополнительные рабочие часы начиная с 9 часа, если предоставил работнику 24-минутный перерыв. В любом случае, как Вы правильно отметили, первые 2 дополнительных часа оплачиваются 125%, последующие (даже часть часа) — 150% . Максимум в день можно работать 12 часов.
2. Также в случае если в день работник работал без сверхурочных, но за неделю (за счет пятницы) проработал более 43 часов, каждый дополнительный час оплачивается как сверхурочный. Оплата сверхурочных — к полному часу или его части. Таким образом, например, при оплате 25 шек/час, проработав полчаса сверхурочных, работодатель должен оплатить эти полчаса — 15.6 шек.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, договор, тариф, ставка, перерыв»