закон, договор, минимум, ухудшение, отказ
Обязан ли работодатель повысить мне заработную плату?
№82052 02.06.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Размер часовой минимальной заработной платы на май 2012 г. был 22.04 шек. (4100 шек. в месяц), я получала 28.74 шек. в час. С 1 июля 2016 г. минимальная зарплата в месяц составит 4825 шек., что соответствует 25.94 шек. в час. Увеличение составит 17.7%. Я хочу, чтобы была проиндексирована стоимость моего рабочего часа на 17.7%, что должно составить 33.83 шек.
Имею ли я право требовать от работодателя пропорционально увеличить стоимость моего рабочего часа при увеличении минимальной заработной платы? При несогласии работодателя увеличить стоимость моего рабочего часа до 33.83 шек. является ли это ухудшением условий труда (оплаты)?
Ответ
Законодательством данное увеличение не предусмотрено. Но в договорном порядке Вы можете решить этот вопрос с руководством. Отказ руководства от повышения зарплаты не может служить основанием заявления об ухудшении условий труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «закон, договор, минимум, ухудшение, отказ »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты