Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55352 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

закон, договор, минимум, ухудшение, отказ


Обязан ли работодатель повысить мне заработную плату?

№82052 02.06.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Размер часовой минимальной заработной платы на май 2012 г. был 22.04 шек. (4100 шек. в месяц), я получала 28.74 шек. в час. С 1 июля 2016 г. минимальная зарплата в месяц составит 4825 шек., что соответствует 25.94 шек. в час. Увеличение составит 17.7%. Я хочу, чтобы была проиндексирована стоимость моего рабочего часа на 17.7%, что должно составить 33.83 шек.
Имею ли я право требовать от работодателя пропорционально увеличить стоимость моего рабочего часа при увеличении минимальной заработной платы? При несогласии работодателя увеличить стоимость моего рабочего часа до 33.83 шек. является ли это ухудшением условий труда (оплаты)?

Ответ
Законодательством данное увеличение не предусмотрено. Но в договорном порядке Вы можете решить этот вопрос с руководством. Отказ руководства от повышения зарплаты не может служить основанием заявления об ухудшении условий труда.

Адвокат Елена Гомзякова


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter