коллектив, договор, закон, отдых
Как оплачивается работа в праздничный день?
№81757 22.04.16
Вопрос
Работник по указанию руководства компании работал, например, во время праздника ''Рош а шана''.
Полагается ли ему оплата за часы, выпавшие на время праздника в размере 150%? Или к этому положена ещё и доплата в размере 100%? Каким законом определяется оплата конкретной работы в те 9 праздничных дней, которые оговорены законом?
Ответ
Большая часть инструкций находится в коллективных договорах, следовательно было бы проще и точнее ответить Вам, если бы Вы указали область Вашей занятости. Так, например, в сфере охраны действует коллективный договор 2014 г. Пункт / 8 (6) и пункт 19 определяют: работа в праздничный день дает добавку в 50% к обычной оплате. Другими словами, работник работавший в праздник, должен получить оплату буднего рабочего дня + добавку в размере 1/2 оплаты буднего рабочего дня. Вместе с этим, работник имеет право получить другий день отдыха.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «коллектив, договор, закон, отдых»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.