Законна ли почасовая оплата труда?

№79969 10.08.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я сейчас нахожусь на учете в ''лишкат таасука'' для ''академаим''. Получаю ''автахат акнаса'', так как проработала менее года. Мне дали направление от ''лишкат таасука'' на работу на кухню. Там мне сказали, что работа 10 часов в день + полчаса перерыв, оплата почасовая. То есть, не минимум за месяц + ''шаот носафот'', а просто почасовая. Я посчитала — почасовая получается меньше.
1. Правомерна ли такая оплата?
2. Если да, то сколько часов считаются рабочими?
3. Если нет, то имею ли я право без последствий в ''лишкат таасука'' отказаться от неё?
4. Могу ли я отказаться от работы с направлением от ''лишкат таасука'', если там заведомо незаконные условия работы? Как это сделать правильно?

Ответ
Большинство трудозанятого населения Израиля работает с почасовой оплатой. В этом нет ничего противозаконного и/или плохого. На всех работодателей распространяются все законы о защите работника (их много, более 17), в том числе о регуляции рабочего дня — חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי»א-1951. В частности, он регулирует рабочую неделю в 43 р/ч или рабочий день в 8 (плюс перерыв) часов, все остальные часы работы считаются как дополнительные и оплачиваются соответственно: 125% — первые 2 дополнительных часа, 150% — последующие. Рабочий день не более 12 часов.
1. Как я уже сказал выше, правомерна, если в соответствии с законом.
2. Все часы считаются рабочими: у Вас 8 + перерыв — обычная оплата, 2 часа — по 125%.
3. Нет.
4. Если заведомо незаконные условия, то можете указать причину отказа: несоответствие закону, в чем и как это конкретно выражено.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «''лишкат таасука'', работа, причина, отказ, ''шаот носафот''»