Как оплачиваются сверхурочные часы работы?

№79805 18.07.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на предприятии по реабилитации инвалидов (''мешакем''). Работаю 5 дней в неделю по 5 часов в день. Иногда по просьбе руководства работаю сверхурочно. Первые два часа переработки нам оплачивают 100%, следующие часы нам оплачивают 120%. Правомерно ли это?

Ответ
На Вашем предприятии действует целый ряд коллективных соглашений. Мне не известно точно их содержание. Проверка данных договоров выходит за рамки подобной консультации, но это возможно при получении непосредственной консультации. Скажу лишь, что условия коллективного соглашения не могут быть хуже условий, установленных Законом. Общие правила, установленные Законом, говорят о том, что работа в неурочные часы (в Вашем случае при работе свыше 8 часов и 36 минут, учитывая Вашу пятидневную трудовую неделю) должна оплачиваться таким образом, что в первые 2 часа переработки (после 8 часов и 36 минут) оплата составляет 125% за каждый из этих двух часов. Каждый последующий час должен оплачиваться в размере 150%. Работодатель имеет право предоставлять по своему усмотрению или на основании положений коллективного договора другие более выгодные условия оплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

№95797

Обязан ли работодатель оплачивать работнику проездной билет?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «инвалид, коллектив, соглашение, договор, закон»