работа, месяц, смена, суббота, согласие
Какой закон устанавливает оплату праздничных дней?
№79541 06.06.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Через сколько времени после начала работы производится оплата праздничных дней? Каким законом это регулируется и как он формулируется?
Ответ
Работник, не получающий глобальную месячную зарплату, а почасовую и/или по дням, и/или по производству чего-либо имеет право на оплачиваемые дни праздников, если он:
- проработал более 3 месяцев;
- работал день до праздника и после (кроме как с согласия работодателя, например не дали смену и т. п.);
- праздник не в субботу.
Согласно: צו הרחבה — הסכם מסגרת 2000
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, месяц, смена, суббота, согласие»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты