работа, тариф, график, договор, суд
Как оплачивается труд охранника в праздничные дни?
№79454 23.05.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в охране. В Полном справочнике для работников охраны по поводу оплаты работы в праздники написано, что работнику, работающему в праздничный день, полагается оплата в размере 150% от обычного тарифа и плюс, если работник в праздничный день работал по указанию работодателя, а не по своей инициативе, полагается дополнительная оплата в размере 100% от дневного тарифа. Я работаю согласно графику, который составляет работодатель.
Если в графике попадаются праздничные дни, то считается ли это работой в праздники по указанию работодателя? Полагается ли мне к 150% оплаты еще дополнительные 100%?
Ответ
Ваш вопрос касается прецедента, а не коллективного договора. То, что Вы процитировали, в своё время постановил суд. Моё мнение, что в Ваш случай попадает под этот прецедент.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, тариф, график, договор, суд»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты