Законно ли то, что моя зарплата состоит из двух частей?

№79415 14.05.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я получаю на работе почасовую зарплату. Она состоит из двух частей. Первая часть — «исот», а вторая — некая добавка (''тусефет ревахим''), составляющая примерно 25% от моего тарифа. С первой части мне идут отчисления на пенсию и ''пицуим'', оплачивается отпуск, больничный и т. д.
Законно ли это? Если нет, то на основании каких законов и постановлений?

Ответ
Для выплат в пенсионный фонд, а так же для расчета в дальнейшем компенсаций при увольнении учитывается базисная зарплата (''маскорет басис''). Все добавки не берутся в расчет, поэтому законно. Но если Вы сможете доказать, что эта добавка является скрытой формой части зарплаты, то есть причина для подачи требования/иска для перерасчета.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, отчисление, расчет, компенсация, увольнение»