работа, праздник, суббота, оплата, закон
36 непрерывных часов — выходной. Как это понимать?
№78916 16.03.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
1. Согласно закону חוק שעות עבודה ומנוחה ,תשי»א-1951 выходной день и праздник длятся непрерывно 36 часов.
Правильно ли я понимаю этот закон, что эти 36 часов начинаются в 12 часов дня в пятницу и заканчиваются в 24 часа в субботу и в 12 часов дня предпраздничного дня и заканчиваются в 24 часа праздничного дня?
2. Я работаю всю неделю, среди недели у меня нет непрерывного перерыва, длящегося подряд 36 часов.
Правильно ли я понимаю, что все часы работы, попадающие в интервал этих 36 часов, должны оплачиваться как 150%?
Ответ
1. 36 часов — это 24 часа выходных (включая субботу по ''моцей шабат'') + 8-12 часов между сменами.
2. Эти часы оплачиваются по 150%.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, праздник, суббота, оплата, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты