тариф, ночь, смена, минимум, закон
Имеет ли право работодатель понижать оплату труда?
№78676 20.02.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Тариф за работу в ночную смену в сумме 228 шекелей — это условие работодателя, которое соблюдалось и указывалось во всех ''тлуш маскоретах'' из 7 месяцев работы первые 4 месяца. Cледующие 3 месяца работы оплачены по тарифу 198 шекелей. Три месяца работодатель обещает исправить ситуацию и выплатить недостающую сумму ретроактивно, но так ничего и не выплатил.
Имеет ли право работодатель понижать тариф?
Ответ
Если это «условие», которое дал работодатель, то он может и забрать в рамках минимума по закону.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «тариф, ночь, смена, минимум, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты