Как доказать свою правоту?

№77401 01.09.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя жена работает в кибуце 4 года. У неё контракт «хозэ иши», в котором прописано, что она работает пять дней в неделю. В июне она родила. Из ''Битуах леуми'' она получила письмо, в котором указан срок «хуфшат лейда бе ташлум» — 98 дней {14 недель со дня рождения ребёнка}. В письме и в законе о роженицах не прописано, каких именно 98 дней. Календарных дней? Или мы можем опираться на контракт с работодателем и считать по пятидневке? После подсчётов и разговоров с ''Битуах леуми'', я пришёл к выводу, что те 98 дней, что оплатили моей жене — это календарные дни. Если исходить из Вашего ответа, то оплачиваются только рабочие дни, а пятница-суббота — это выходные. В ''Битуах леуми'' на свой вопрос я не получил внятного ответа.
Как доказать свою правоту?

Ответ
Вам нужно указать, как написано в законе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, закон, день, пятница, суббота »