Правильно ли мне оплатили дни отпуска?

№77340 26.08.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В 2013 г. был в отпуске 8 дней. В следующем месяце в ''тлуше'' отпускные дни были оплачены по тарифу 162,76 шeк. за один день, тогда как рабочий день при минимальном тарифе составлял 184,96 шек. (мой рабочий день составляет 8 часов 6 дней в неделю). При обращении к бухгалтеру, почему мне оплатили отпускные дни по меньшему тарифу, мне ответили, что за последние три месяца у меня нет базисных 186 часов. Также (меньше минимума) происходит и оплатa еврейских праздников.
В каких случаях отпускные и праздничные дни оплачиваются ниже минимального тарифа? Правильно ли работники бухгалтерии произвели мне оплату?

Ответ
Если Вы работаете на условиях почасовой оплаты, то работники бухгалтерии правы. Средняя дневная получается меньше минимума, судя по обстоятельствам. Так происходит при почасовой оплате. Если Вы работаете на условиях почасовой оплаты, то работники бухгалтерии правы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, минимум, праздник, тариф, час»