Как должна производиться оплата моего труда?

№77329 24.08.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю на уборке от ''каблана'' 6 дней в неделю в три смены, стаж работы 5 лет. В июне 2014 г. мной наработано 169 часов. В графе ''ветек'' указано 169 часов, умноженных на 0,35, и сумма. В графе оздоровительных также 169 часов, умноженных на 1,34, и сумма. Аналогично и в мае 2014 г. Получается, что суммы, начисленные за ''ветек'' и оздоровительные ниже минимума. При обращении в бухгалтерию по вопросу, почему начислено меньше минимума, отвечают, что нет наработки 186 часов в месяц. Но ведь месяцы были с праздниками. Подобное с оплатой происходило и в 2012 г., и в 2013 г., и происходит сейчас.
Правильно ли (по закону ли) начисляют мне зарплату и оплачивают мой труд? Если неправильно, то как должна производиться оплата моего труда?

Ответ
Начиная с шестого года работы тариф надбавки за стаж (''ветек'') болжен быть 0.46, а не 0.35. По всей видимости, начисление оздоровительных Вам производят из расчёта 7 оздоровительных дней в год. В соответствии с Вашим стажем Вам полагается 9 оздоровительных дней, а вместо тарифа 1,34 Вам должны были заплатить по тарифу 1.71. (9 Х 423 / 2232).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, тариф, надбавка, стаж, минимум»