работа, тариф, минимум, закон
Как мне должны были оплатить праздничные дни?
№77293 21.08.14
Вопрос
Работаю от каблана на уборке 6 дней в неделю, стаж 4,5 г. В 2013 г. все осенние праздники и ''йом кипур'' были в одном месяце, всего 5 дней. ''Йом кипур'' был в шабат. К тому же в этом месяце было 160 рабочих часов. В ''тлуше маскорет'' ''йом кипур'' оплачен не был, а 4 праздничных дня были оплачены по тарифу меньше минимума.
Согласно закону правильно ли поступила бухгалтерия каблана? Есть ли случаи, когда по закону оплата труда (при минимальной зарплате) бывает меньше минимума?
Ответ
Вам должны были оплатить 4 праздничных дня по тарифу заработной платы, которую Вы бы получили, если бы работали в эти дни. Не припоминаю.
Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
№94061Необходимо ли заполнение бланка формы 101 работнику старше 70 лет?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, тариф, минимум, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.