работа, тариф, минимум, закон
Как мне должны были оплатить праздничные дни?
№77293 21.08.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работаю от каблана на уборке 6 дней в неделю, стаж 4,5 г. В 2013 г. все осенние праздники и ''йом кипур'' были в одном месяце, всего 5 дней. ''Йом кипур'' был в шабат. К тому же в этом месяце было 160 рабочих часов. В ''тлуше маскорет'' ''йом кипур'' оплачен не был, а 4 праздничных дня были оплачены по тарифу меньше минимума.
Согласно закону правильно ли поступила бухгалтерия каблана? Есть ли случаи, когда по закону оплата труда (при минимальной зарплате) бывает меньше минимума?
Ответ
Вам должны были оплатить 4 праздничных дня по тарифу заработной платы, которую Вы бы получили, если бы работали в эти дни. Не припоминаю.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, тариф, минимум, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты