Как оплачивается работа в праздничный день?

№77171 08.08.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю от каблана. В праздничный день отработал смену, в ''тлуше'' в праздничный день 8 часов вошли в общую сумму часов за месяц и + этот праздничный день был оплачен как праздник.
Как по закону должен оплачиваться рабочий день в праздник? Сколько праздничных дней должны оплачиваться в год?

Ответ
1). Если Вы работали в праздник по инициативе работодателя, Вы должны получить 150% от Вашей зарплаты и 100% начисления за праздник. Всего 250%.
2). В законе четко перечислены все праздничные дни в Израиле.
3). Под понятием «праздники» подразумеваются только те праздничные дни, которые утверждены законом и известны нам как религиозные праздники и День Независимости, т.е., следующие праздники: 2 дня Рош Ашана, Йом Кипур – 1 день, Суккот: 1 и 8 день, Песах: 1 и 7 день, Шавуот — 1 день, йом ацмаут — 1 день. Получается всего 9 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «сменa, начислениe, закон, год, месяц »