Зарплата глобали и оплата субботы и праздников

для печати

Вопрос
Я работаю медсестрой в доме престарелых. У меня постоянная месячная зарплата (глобал), и в договоре прописано, что суббота является выходным днем. Из-за нехватки работников вынуждена работать и по субботам, и в праздники, и по сменам. Имею ли я право на получение дополнительной оплаты за эти дни, или работодатель прав, говоря, что при зарплате «глобал» надбавок не предусматривается?

Ответ
Глобальная зарплата никогда не может быть ниже минимальной по всем её составляющим, но если она выше минимальной при обычном расчёте по всем её составляющим (сверхурочные, выходные, оплата праздников и т.д.), то дополнительные надбавки могут не предоставляться.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»