Трудовое право - Оплата труда
Зарплата глобали и оплата субботы и праздников
№75737 14.02.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю медсестрой в доме престарелых. У меня постоянная месячная зарплата (глобал), и в договоре прописано, что суббота является выходным днем. Из-за нехватки работников вынуждена работать и по субботам, и в праздники, и по сменам. Имею ли я право на получение дополнительной оплаты за эти дни, или работодатель прав, говоря, что при зарплате «глобал» надбавок не предусматривается?
Ответ
Глобальная зарплата никогда не может быть ниже минимальной по всем её составляющим, но если она выше минимальной при обычном расчёте по всем её составляющим (сверхурочные, выходные, оплата праздников и т.д.), то дополнительные надбавки могут не предоставляться.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты