Зарплата

№75117 18.11.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Сфера моей деятельности немного специфична. Я работаю в оркестре. С точки зрения занимаемых вакансий в нашей группе есть первый (мовиль) и второй. У первого тафкид гораздо более ответственный и важный, и это объективно. Я занимаю фактически первую позицию. Т.е. с точки зрения договора выполняю его обязанности уже около 5 лет.
До недавнего времени моя зарплата была существенно ниже, чем дали моей коллеге на 2-й позиции 3 года назад. Недавно мне зарплату повысили, и теперь они сравнялись. Получается, что я на первой позиции со всеми вытекающими получаю точно такую же зарплату, что и моя коллега на 2-й.
К тому же мне было выдано письмо, что теперь моя зарплата такая-то, и она за исполнение 1-й позиции. И следующая фраза: Если мой статус будет изменён на постоянный, то эта зарплата останется неизменной. В то же время все другие мовилим в оркестре получают зарплату на 1000-2000 шек выше моей. И это неоспоримый факт.
С одной стороны я понимаю, что размер зарплаты — это сугубо личное дело директора. Он решает, кому и сколько давать. Но с другой… Ввиду абсурдности ситуации нет ли в данном случае какой-то юридической зацепки с Вашей точки зрения?

Ответ
В данной ситуации надо проверить все условия труда, не только зарплату.
Увы, сколько и кому платить — дело дирекции.
Всегда можно найти правильный подход к начальству и открыть условия труда для обсуждения.
Требуется полная проверка ваших социальных прав у работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»