Трудовое право - Оплата труда
Оплата труда при вынужденном отпуске
№74147 31.07.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в оркестре. Договор у меня на 10 мес. с октября по июль включительно. Т.е. эти 10 мес. я получаю ставку. В августе и сентябре договор не действует. Я не получаю своей ставки. В эти месяцы оркестр продолжает работать, и я получаю оплату сдельно. Сколько наработал — столько получил по тарифам, оговоренным заранее. И естественно, в эти два месяца у меня нет никаких обязательств. Но следовательно, если я не работаю, значит, ничего и не получаю. Скажите, если я решаю вообще не выходить на работу в августе и сентябре (т.е. это получается отпуск за свой счёт), имею ли я право на получение пособия от Битуах Леуми? Я не знаю, это «дмей автала» или нет. Меня никто на эти месяцы не увольняет. Просто не действует договор.
Ответ
Есть критерии получения авталы.
1) Пособие по безработице выплачивается в случае, если у Вас есть письмо об увольнении, и Вы становитесь на учет в бюро по трудоустройству.
2) Период обретения прав на пособие (т.е. должны проработать год за последние 1,5 года перед выходом на пособие).
Обратитесь в бюро по трудоустройству либо в Битуах Леуми со своими документами, и они все проверят.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты