Оплата труда при вынужденном отпуске

№74147 31.07.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в оркестре. Договор у меня на 10 мес. с октября по июль включительно. Т.е. эти 10 мес. я получаю ставку. В августе и сентябре договор не действует. Я не получаю своей ставки. В эти месяцы оркестр продолжает работать, и я получаю оплату сдельно. Сколько наработал — столько получил по тарифам, оговоренным заранее. И естественно, в эти два месяца у меня нет никаких обязательств. Но следовательно, если я не работаю, значит, ничего и не получаю. Скажите, если я решаю вообще не выходить на работу в августе и сентябре (т.е. это получается отпуск за свой счёт), имею ли я право на получение пособия от Битуах Леуми? Я не знаю, это «дмей автала» или нет. Меня никто на эти месяцы не увольняет. Просто не действует договор.

Ответ
Есть критерии получения авталы.
1) Пособие по безработице выплачивается в случае, если у Вас есть письмо об увольнении, и Вы становитесь на учет в бюро по трудоустройству.
2) Период обретения прав на пособие (т.е. должны проработать год за последние 1,5 года перед выходом на пособие).
Обратитесь в бюро по трудоустройству либо в Битуах Леуми со своими документами, и они все проверят.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»