Оплата труда фрилансеру

№73988 14.07.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Помогите разрешить такую ситуацию.

Я договорилась с подругой моих друзей о том, что она выполнит для меня опеределенную работу, связанную с набором данных в Еxеll.
Задание было четко прописано в документе Google Docs, нужно было заполнить около 30 таблиц.
Официального договора заключено не было. Устно мы договорились на сумму 5000 шекелей за всю работу. В качестве гаранта оплаты я выдала девушке чек размером в 2000 шекелей.
Через два дня объем работы был сокращен (девушка не справлялась)? и мы договорились на сумму в 3000 шекелей. Это все есть в электронной переписке на русском языке.

Через 5 дней я увидела, что девушка совершенно не справляется (за все это время заполнила только половину одной таблицы), и я сказала ей, что не нуждаюсь больше в ее услугах. Предложила заплатить 200 шекелей за проделанную работу.

Девушка сразу же вложила чек на 2000 и стала требовать себе оплату в размере 1300 шекелей. Я разговоривала с ней по телефону и сказала, что максимум могу заплатить ей 500 шекелей.

Сейчас она угрожает мне пойти с чеком в оцаа-ле-поаль.

Кто прав и что делать?

Ответ
Истина как всегда посередине. Кто прав, может определить суд.
Конечно, письменный договор — это всегда лучше, но устный договор — тоже договор, если стороны его выполняют.
Ваши минусы:
1) Вы изменили договор, затем отменили его в одностороннем порядке. Ваши устные объяснения плохой работы, естественно, будут оспариваться устными отрицаниями второй стороны. То есть, будет спор СЛОВО на СЛОВО.
2) Если Вы отменили чек в одностороннем порядке до того, как согласовали со второй стороной расторжение договора — это грубое нарушение.
Таким образом, с вашей стороны ситуация непростая.
Желательно идти на компромисс, тем более что есть общие друзья.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»