Оплата труда при работе за другого работника

№73826 25.06.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Такое случилось впервые, «панчер». Женщина отработала за двоих. Ни в каких договорах не записано, просто так вышло. Я тоже работаю на уборке и знаю, как это тяжело работать одному, да еще у нас. Просто от нашего начальства не дождешься ничего. Например, в бывшем Союзе давали 30 процентов за совмещение.

Как должна осуществляться оплата в таком случае?

Что гласит закон?

Ответ
Совмещение должностей возможно, но об этом в обязательном порядке должно быть указано в трудовом договоре.

Насколько я поняла, женщина, о которой вы пишете, выполняла свою работу и работу другого работника. Жаль, что вы обращаетесь уже после того, как была выполнена работа, а не до этого, т.е. когда еще можно было как-то зафиксировать этот факт. Если в трудовом договоре (кстати, устные трудовые договоры имеют такую же силу, как и письменные, но доказать наличие или отсутствие того или иного условия в случае устного договора крайне сложно) ничего не сказано о том объеме работ, который должен выполняться работником, или что работник будет выполнять помимо своей работы и работу другого работника, и каким образом будет оплачиваться в таком случае работа, то доказать факт совмещения очень сложно.

Женщина, про которую вы пишете, может обратиться к своему работодателю с требованием оплатить ее дополнительную работу, а затем в суд, если обращение к работодателю не приведет к урегулированию вопроса с оплатой. Но шансы на удовлетворение ее требования об оплате работы, которую она выполняла за другого работника, зависят от доказательной базы. Например, есть ли другие работники, которые могут подтвердить, что женщина работала и за себя, и за другого работника? Есть ли какие-либо стандарты на ее рабочем месте, например, что на том месте, гда работает женщина, предполагается работа 2-х человек?

Правильнее было бы записаться на личный прием к адвокату, поскольку в рамках виртуальной консультации нет возможности выяснить все обстоятельства дела.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»