Оплата обеденного перерыва

№73740 16.06.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мы работаем в «ахзаке» (службе техобслуживания) в гостинице по 1 человеку в смену. Смена с 8 до 15 с перерывом на еду 0,5 часа. Часто бывает, что во время еды получаем вызов. Никто не говорит что вызов срочный, но это подразумевается само собой — в комнате гостя пропал свет, течет с потолка или не работает телефон (мазган, холодильник). Надо идти и работать. Приехал каблан, и надо его сопровождать, привезли топливо или газ, и надо их принимать…
Согласно закону перерыв — это мое время, когда я могу уйти с работы куда хочу и делать что хочу (например, закрыть рабочий пелефон и уйти спать). Но у нас на работе я не могу это сделать — кто-то должен отвечать на вызовы, тем более в случае прорыва трубы, пожара, отключения электричества и т.д). Это у нас не записано в служебных инструкциях, это подразумевается само собой.
Согласно закону если во время перерыва я обязан находиться на рабочем месте, время перерыва должно оплачиваться. Но наше руководство выкручивается следующим образом:
1. В законе не указано, что такое рабочее место, и мы на самом деле уходим с рабочего места в столовую.
2. Мы можем выполнить работу и покушать в другое время, хотя и в другое время могут быть вызовы.
Кто прав?

Ответ
Во время перерыва Вы не должны находиться в состоянии готовности, можете даже отключить рацию. Работодатель неправ.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

№95797

Обязан ли работодатель оплачивать работнику проездной билет?

№95796

Каковы правила оплаты сверхурочных часов работы?

№95718

Как проверить, в какую страховую компанию делал взносы за меня работодатель?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»