Трудовое право - Оплата труда
Оплата труда в Йом кипур.
№7280 08.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в сторожевой компании и охраняю хеврат хашмаль. Мой босс сказал, что в этот Йом кипур зарплата будет меньше на 30%, чем в прошлый. Когда я сказал, что не намерен в этом случае сторожить, он сказал, что у меня нет выбора, и он может ЗАСТАВИТЬ меня пойти на работу. Правда ли это? Якобы, хеврат хашмаль не может не работать в Йом-кипур, и все работники, нужные для правильной подачи электричества, включая сторожей, обяэанны работать.
Ответ
По общему правилу ваш работодатель обязан предоставить Вам выходной в Йом кипур. Однако необходимо проверить нормы коллективных договоров, которые распространяются на Вас. Если согласно коллективному договору Вы обязаны работать в Йом-Кипур, то невыход на работу является нарушением трудовой дисциплины. В этом случае ваш отказ может вызвать ваше увольнение без выплаты компенсации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты