Получение пицуим при понижении зарплаты

№71984 10.12.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой непрерывный стаж работы у работодателя более шести лет. Около двух лет тому назад между мной и работодателем был подписан договор, сроком на 2 года, существенно улучшающий условия моего труда, так как моя заработная плата, согласно этому договору, выросла в несколько раз. Срок этого договора вскоре заканчивается и я ожидаю, что работодатель предложит мне заключить новый договор, в котором заработная плата будет существенно ниже.

1) Если я не буду согласен с условиями нового договора, в котором моя заработная плата существенно понижается, могу ли я уволиться и получить пицуим?
2) Как будет исчислятmся размер пицуима?
3) Может ли быть, что в коллективном договоре или в каких-то других внутренних положениях на этом предприятии размер пицуима может зависеть не от заработной платы за последние 2 года, а как-то уменьшен в связи с тем, что заработная плата в первые годы работы на предприятии была значительно ниже?

Ответ
1. В случае уменьшения зарплаты Вы сможете получить пицуим.
2. Так как у Вас были существенные изменения в заработной плате, при расчете могут быть взяты во внимание все 6 лет.
3. Возможно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»