Компенсация за невовремя выданную зарплату

№71859 27.11.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Ответьте пожалуйста в цифрах. Мне не заплатили зарплату за сентябрь и октябрь месяцы. В случае, если я обращусь в суд на какую компенсацию к заработной плате, в процентном соотношении, я могу расчитывать. И до какой даты работодатель обязан выплатить зарплату.

Ответ
Задержка в течение 9 дней не влечет штрафных санкций. Т.е. работодатель может выплатить зарплату 10 числа месяца.
Но если он выплачивает зарплату после 10 числа, то в таком случае это считается задержкой выплаты зарплаты и влечет штрафные санкции:
5% за первую неделю и 10% за каждую последующую неделю. Причем штафные санкции начинаются с 1 числа месяца и неполная неделя считается как полная. Так, если зарплата выплачивается 17 числа, то штрафные санкции выглядят так:
с 1 по 7 число — 5% (первая неделя)
с 8 по 14 — 10% (вторая неделя)
с 15 по 17 — 10% (третья неделя)

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»