Трудовое право - Оплата труда
Компенсация за невовремя выданную зарплату
№71859 27.11.12
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Ответьте пожалуйста в цифрах. Мне не заплатили зарплату за сентябрь и октябрь месяцы. В случае, если я обращусь в суд на какую компенсацию к заработной плате, в процентном соотношении, я могу расчитывать. И до какой даты работодатель обязан выплатить зарплату.
Ответ
Задержка в течение 9 дней не влечет штрафных санкций. Т.е. работодатель может выплатить зарплату 10 числа месяца.
Но если он выплачивает зарплату после 10 числа, то в таком случае это считается задержкой выплаты зарплаты и влечет штрафные санкции:
5% за первую неделю и 10% за каждую последующую неделю. Причем штафные санкции начинаются с 1 числа месяца и неполная неделя считается как полная. Так, если зарплата выплачивается 17 числа, то штрафные санкции выглядят так:
с 1 по 7 число — 5% (первая неделя)
с 8 по 14 — 10% (вторая неделя)
с 15 по 17 — 10% (третья неделя)
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты