Изменение условий труда

№71541 31.10.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мы, работники никаёна работали в три смены. Теперь промежуточную смену с 12.00 до 21.00 удаляют и теперь первая смена за ту же сумму должна делать работу этой уборщицы (Это очень тяжело). Правильно ли поступило начальство, удалив эту смену и тем самым увеличив нам работу за эту же сумму.
Оплачивают ли 13-ти часовую работу?

Ответ
В самом начале работы работодатель должен был Вам разъяснить ваши должностные обязанности и тот объем работ, который Вы должны выполнять. Например, что за свой рабочий день (работнику может быть принят и на полную ставку, и на полставки, и на треть ставки и т.д.) Вы должны произвести уборку в определенных помещениях. Если в ваши обязанности входила уборка, например, 3-х залов, а теперь работодатель требует убирать в добавок к этому еще 2 зала, то он должен оплачивать Вам все дополни часы работы, в течение которых Вы убираете эти 2 зала.
Если Вы работали 13 часов, как указываете, то все часы, отработанные сверх Вашего рабочего времени, должны быть оплачены работодателем как сверхурочные.
Что касается удаления одной из смен, то работодатель вправе сам решать, как организовать производственный процесс и если он посчитал, что нет необходимости в какой-то смене, то он вправе убрать эту смену.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»