Трудовое право - Оплата труда
Оплата труда работников посреднических фирм
№71092 06.09.12
Вопрос
мой муж работает на заводе на уборке от посреднической фирмы.
Работа по сменам согласно графика работы завода.
По окончании месяца выяснилось, что ему не оплатили три дня по причине, что первая смена была продолжительностью 7дней, вторая смена-4дня,третья смена-7дней. и опять первая смена-7дней.После каждой смены был день отдыха.
Бухгалтер объяснила, что посредническим фирмам запрещено оплачивать такой график работы, т.е. после шести дней работы должен быть день отдыха.
Есть ли такой закон для оплаты труда работникам посреднических фирм?
И как ему быть в такой ситуации: работать и не получать заработанные деньги, или работать шесть дней и уходить на выходной?
Он проработал в этой фирме больше 10-ти лет, да и до пенсии осталось 5лет? Прокомментируйте ситуацию.
Ответ
Ув. Натали!
1) Надо проверить, Скорее всего речь идет не о посреднической фирме, а о фирме которая занимается уборкой и выиграла тендер на уборку именно на этом заводе.
2) думаю, что вопрос надо решать в 2-х направлениях: выяснить непосредственно на заводе возможность работы по данной схеме и возможность работать напрямую от завода
поставить вопрос в фирме (посреднической) о необходимости ФИРМОЙ отрегулировать с заводом режим работы и отдыха.
удачи!
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.