Оплата работы в дни отдыха.

№7029 29.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в гостинице через коах адам. Приходиться работать в пятницу и субботу. В коах адам объясняют, что платить будут только с 18-00 пятницы до 18-00 субботы 150%. Правильно ли это? При работе в пятницу с 15-00 до 23-00, получается 5 часов работы в "шабат". Работодатель высчитывает обеденное время из этих 5 часов. Насколько правомерны его действия?

Ответ

Закон о часах работы и отдыха от 1951 года устанавливает, что работа в дни отдыха (менуха швуит) оплачивается по повышенной ставке, т.е. минимум 150%. Закон также определяет, что дни отдыха не должны быть меньше 36 часов и для еврея такими днями отдыха является шабат, а для не еврея это может быть пятница, шабат или воскресенье — на усмотрение работника. Поэтому, даже если согласиться с работодателем, что шабат или дни отдыха начинаются с 18-00 (приблизительное время книсат ашабат в летнее время), то время их окончания должно быть по просшествии 36 часов, а не 24 часов.

Что касается времени на перерыв, то действия работодателя правомерны, если Вам действительно предоставляется такой перерыв — время перерыва на еду по общему правилу не является часами работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»