Есть ли у меня реальный шанс получить мои деньги?

№7001 28.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала на двух работах, на первом месте я работаю 12 дней в месяц по 4 часа в день — секретарем, на второй работе я работала бухгалтером по часам, причем часы записывала сама, и в начале месяца отдавала копию записи часов хозяйке. В соответствии с ними она платила мне зарплату. Постоянно я работаю у нее с середины апреля, до этого работала по одной-две недели в месяц в первом квартале года, получала тлуш маскорет.

В конце июля в один из дней, когда я должна была придти после обеда, она мне позвонила и сказала, чтобы я пока не приходила не работу, так как она взяла кого-то на испытательный срок вместо меня, и если новая работница справится, она ее оставит вместо меня, если нет, то она позовет меня обратно.

16 августа я пришла за зарплатой она залатила мне за 100 часов работы, тогда как по моим записям выходил 131 час. Когда я спросила ее, в чем причина занижения часов, она сказала, что я неправильно записывала часы, несколько раз выходила говорить по телефону во время работы,после обеда не всегда приходила в одно и то же время (но я и записывала, когда приходила), предъявила претензии, что я не учитывала точно минуты, то есть округляла, чтобы было легче считать часы, также она привела такой довод, что я работала медленнее чем она и как бы длительность моей работы не соответствует фактичесому каличеству требуемого на нее времени. Причем раньше никаких претензий она мне не предъявляла, да и у меня не было привычки писать больше часов. Она всегда соглашалась с моими записями, сейчас пересмотрев учет часов, я заметила, что в общей сложности она не доплатила мне за весь срок работ 47 часов.

Она не хочет выплатить мне причитающиеся часы, и говорит, что возможно еще позовет меня обратно на работу, то есть фактически я не уволена, но у меня и нет никакой гарантии, что она меня вызовет.

Есть ли у меня реальный шанс получить мои деньги?

Ответ

Уважаемая Барбара, подавайте в суд за недоплаченные часы и увольнение без предупреждения, кроме того проверьте выплачены ли вам соц. платежи: отпускные, проезд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»