Трудовое право - Оплата труда
Дежурства на дому
№69387 01.03.12
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
врач у частника 15 лет, моя полная ставка 5 часов в день 5 дней в неделю + 10 дежурств в месяц, последние годы с доплатой за 3 дежурства (из 10 что делала без доплат ) — по графе дополнительные часы.
Вдруг заявили, что эта доплата — за все 10 дежурств и ни по болезни, ни в отпуске мне не оплатят никаких пропущенных дежурств, директор сказала, что я могу работать по 40 часов в неделю и отказаться от дежурств, лишившись только этой доплаты и остаться на ставке.
Если я откажусь от дежурств и этой доплаты по графе дополнительные часы, и увеличу до ставки часы работы днём — сочтут ли это основанием для изменения условий моей работы типа увеличения количества больных, дополнительного обхода в отделениях или ещё чего-то?
Ответ
Налицо существенное ухудшение условий труда, вы имеете право получить пицуим, при соблюдении установленной законом процедуры.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты