Трудовое право - Оплата труда
Время на смену рабочей одежды
№69172 07.02.12
Вопрос
Я работаю в большом супермаркете,где предусмотрена рабочая форма,выданная всем работникам при приеме на работу. То есть в начале и в конце смены мы вынуждены переодеваться,что занимает примерно 5 минут и 5 минут дойти до раздевалки и обратно, до выхода из магазина,где находится прибор для записи рабочих часов.
От нас требуют чтобы мы сначала отбивали карточку на выход( или на вход),а уж потом шли переодеваться.Я иногда забываю действовать в таком порядке и закончив работу бегу в раздевалку,а оттуда на выход.
Старшая по смене никогда не упустит возможность возмутиться. Я ей говорю что забыла,больше этого постараюсь не допустить.Вчера она просто оскорбила меня тем что высказала что я делаю так специально чтобы эти минуты мне оплачивались и пригрозила что в следующий раз снимет мне час из рабочего времени.
Мне эта ситуация кажется несправедливой!
1 Если работодатель требует работать в рабочей форме, разве он не должен оплачивать время на переодевание?
Ответ
В соответствии с законом (статья 1 Закона о времени работы и времени отдыха) рабочим временем считается время, в течение которого работник находится в распоряжении работодателя, включая короткие перерывы. Исходя из этого 5-10 минут на переодевание рабочей одежды может считаться рабочим временем.
Вместе с тем, в законе не перечислено конкретно, что подразумевается по короткими перерывами, поэтому если у Вас возникнет по этому поводу спор с начальством, то разрешать его Вам придется в судебном порядке.
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.