Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57435 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Оплата труда


Оплата вынужденного простоя

№68796 31.12.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я инженер в большом проектном институте, работаю постоянно на полную ставку (משרה מלאה).
Сегодня в начале второй половины дня случилась не зависящая от меня проблема с рабочим компьютером, я попросила техников починить его, и компьютер могли починить в любую минуту.
Мой непосредственный начальник дал мне указание — «в следующий раз, когда случится подобная проблема — иди домой, а то кто будет оплачивать это время (простоя) — и отбей картис при выходе».
Такой вот вынужденный *неполнодневный* отпуск, с нулевым временем предупреждения.
1. Имеет ли работодатель право отправить меня домой посредине рабочего дня?
2. Имеет ли право мой непосредственный начальник — такой же наемный работник, как и я — отправить меня домой посредине рабочего дня?
3. Если имеет, обязан ли работодатель все равно оплатить мне рабочие часы, как будто бы я работала полный рабочий день?
4. Если не имеет права отправить меня домой посредине рабочего дня, но требует, чтобы я не записывала себе полный рабочий день, а оформила недостающие часы как свой отпуск -
имеет ли на это право, а если нет, то какие законы (и конкретные их пункты) нарушает?
5. Каково должно быть мое поведение в подобной ситуации?

Ответ
Требование незаконно, простой на работе не по вашей вине, рабочее время должно быть оплачено, в случае отказа оплатить обратитесь в суд.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter