Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55673 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Оплата труда


Можно ли требовать пицуим при увольнении из-за уменьшения оплаты труда?

№6843 21.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У нас на работе ввели систему "пайлот", когда зарплата зависит от выручки магазина. Сильно сократили количество рабочих часов. Зарплата в целом выходит меньше, чем до ввода новой системы, т.к."бонус" получается не всегда, а иногда даже вычитают из зарплаты, т.е. снижают до минимума у тех, у кого она выше минимума. Могу ли я требовать пицуим при увольнении по собственному желанию из-за ухудшения оплаты труда?

Ответ

Ответ положительный. В соответствии со статьей א) 11) закона о компенсации в связи с увольнением от 1963 года увольнение работника по собственной инициативе в связи с существенными ухудшениями условий труда дает право на получение компенсации. Поскольку речь идет об измении условий оплаты труда, которые привели к уменьшению размера вашей зарплаты, можно сказать, что произошли существенные ухудшения условий вашего труда в результате введения системы "пайлот". Вы вправе требовать компенсацию, если после вашего заявления о несогласии с новыми условиями трудового договора, и после вашего требования вернуться к прежним условиям оплаты труда, Ваш работодатель не согласится.

Адвокат-нотариус Эрнест Берая


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter