Трудовой договор коллективный и личный

№68035 02.10.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
С 2003 года преподаю в музыкальной школе. Управляет ей частная амута.
Неделю назад мне предложили подписать новый договор.В нём есть один пункт,который настораживает. Там написано,что подписав этот личный договор,я заведомо отказываюсь и не смогу претендовать на все условия и льготы,предоставляемые коллективными договорами. Также и ранее этот работодатель полностью игнорировал условия коллективных договоров.Я только не помню,было ли это записано в предыдущем договоре. Одно из этих условий-оплата дмей авраа по учительской ставке,а не по ставке овед бе мешек. Это то что известно мне. Но вроде существует ещё масса условий в коллективных договорах,которые я не имею.
Вопрос,насколько такой пункт законен. Может ли даже подписанный личный договор отменить действия коллективного?

Ответ
Обычно личные договора лучше коллективных по своим условиям. В любом случае, если на работника распространяются несколько видов договоров и по поводу какого-то из прав есть разные указания, то выбирается тот договор, в котором указание лучше для работника.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»