Нарушение положения о перерыве между сменами

№67458 06.08.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Насколько мне известно, минимальный перерыв между рабочими сменами должен быть не менее 8 часов.
1) Означает ли это, что при меньшем перерыве эти смены должны рассматриваться как одна с соответствующей оплатой сверхурочных?
2) Если нет, устанавливает ли законодательство или правоприменитель-
ная практика другой минимальный перерыв, при котором две смены можно (должно) рассматривать как одна?
3) Пару раз мне приходилось работать в моцей шабат с 19 до часу ночи, в йом ришон с 5 утра до 24 и в йом шени с 5 утра до 12.00. Можно ли требовать оплаты как работу в одну смену с перерывами (не принимая во внимание явный факт нарушения трудового законодательства)?

Ответ
В соответствии с Законом о часах работы и отдыха 1951 г. перерыв между рабочими днями должен быть не менее 8 часов.
Вы приводите в пример свои случаи, когда этот перерыв был менее 8 часов. Однозначно сказать, что Вы вправе потребовать от работодателя оплатить Вам в таком случае две работы как одну ( например, с 19 до 01 часов в моцей шабат в размере 100% , а с 05 утра до 24 в йом ришон оплатить как сверхурочные) нельзя. Т.е. здесь нет ответа- да или нет. В судебной практике были случаи, когда у работника перерыв между сменами составлял 7 часов и суд признал этот час, который составляет разницу между 8 часами положенного перерыва и 7 часами перерыва, который был у работника в реальности, как сверхурочную работу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»