Может ли работодатель уменьшить премию?

№67244 20.07.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работодатель увеличил базовую зарплату до новогоминимума 4100шек и одновременно уменьшил постоянно выплачиваемую премию на сумму роста (250шек.) без согласия работника. Законно ли это. Не является ли это ухудшением условий труда?

Ответ
Является, ухудшение условий труда дает право уволиться и получить компенсацию (пицуим), но для этого необходимо написать работодателю предупреждение с требованием вернуть прежние условия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»