Может ли работодатель уменьшить премию?

№67244 20.07.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работодатель увеличил базовую зарплату до новогоминимума 4100шек и одновременно уменьшил постоянно выплачиваемую премию на сумму роста (250шек.) без согласия работника. Законно ли это. Не является ли это ухудшением условий труда?

Ответ
Является, ухудшение условий труда дает право уволиться и получить компенсацию (пицуим), но для этого необходимо написать работодателю предупреждение с требованием вернуть прежние условия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»