Как должны рассчитываться рабочие часы в холь а-моэд?

№66417 01.05.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Уважаемый адвокат,хотелось бы получить консультацию по следующему вопросу.
Я работаю на предприятии с 5 дневной рабочей неделей.Работают две смены, одна с 8 до 17:15, вторая с 16 до 23:30. Смены не меняются между собой, то есть те, кто работают утром, никогда не работают вечером. В дни «холь а моэд» у нас нет короткого дня, мы работаем как и круглый год полную смену с обычной зарплатой.
1. Насколько это правомерно?
2. как должна начисляться зарплата при работе в такие дни?
3. если мы не работаем в «эрев хаг»,то у нас снимают полный отпускной дней,насколько это правомерно,ведь рабочие только полдня?

Заранее спасибо за ответ

Ответ
1. Правомерно.
2. Так же как и в обычные будние дни.
3. Предпраздничный день является таким же рабочим днём как и другие, за исключением двух отличий: оплата сверх-урочных часов начинается уже после 7 первых часов работы, и обязанность доплачивать надбавку в размере 50% от обычной часовой ставки за часы работы выпадающие в праздник. Поэтому, отпускной день в предпраздничный день равноценен любому другому отпускному дню и должен оплачиваться аналогично.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»