Трудовое право - Оплата труда
Как при уменьшении числа рабочих часов оформить увольнение с получением пицуим?
№66371 27.04.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Добрый день! Я работаю 8 лет в русском супермаркете, начинала работать по 8 часов. Постепенно часы стали уменьшаться до 6 часов, из них меня принуждают отбиваться на афсаку и получаеться у меня рабочая смена 5.45. Меня это не устраивает т.к. у меня в месяц не выходит даже 180 часов. Я хочу уволиться и найти работу другую. Обязан ли работадатель дать мне письмо об увольнении и выплатить мне пицуим если я уйду сама. Подскажите как мне действовать что бы не потерять все, что я заработала за 8 лет.
Ответ
Ув. Жанна! Вы можете расчитывать на пицуим при увольнении только в связи с существенными ухудшениями условий труда. Однако, если Вы уже фактически продолжали работать при сокращении рабочего дня, то Вам трудно сегодня в суде доказать ухудшение условий. Тем не менее выбор за Вами. Удачи Вам!
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты