Трудовое право - Оплата труда
Обязательно ли соответствие между тарифом рабочего часа и окладом, получаемым в месяц?
№66280 13.04.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Уважаемый адвокат, я никак не могу получить ответ на свой вопрос. Очень надеюсь на то, что Вы дадите мне точный ответ.
Ситуация такая:
у меня в тлуше указано, что я получаю 30 шек. в час.
Вместе с этим мой месячный оклад минимальный, то есть 3850 шек.
Я постоянно прошу начальство исправить это — или повысить мой оклад до соответствующей суммы (30х186) или признать, что мой оклад на меньшее количество часов (3850 : 30).
Мне отвечают, что соответствие здесь вовсе не обязательно.
Вот в этом и вопрос: обязательно ли соответствие между тарифом рабочего часа и окладом, получаемым в месяц?
Очень прошу дать мне точный ответ.
Ответ
Ув. Лариса! конечно соответствие реальное и на бумаге должно быть обязательно. Удачи Вам!.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты