Обязательно ли соответствие между тарифом рабочего часа и окладом, получаемым в месяц?

№66280 13.04.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Уважаемый адвокат, я никак не могу получить ответ на свой вопрос. Очень надеюсь на то, что Вы дадите мне точный ответ.
Ситуация такая:
у меня в тлуше указано, что я получаю 30 шек. в час.
Вместе с этим мой месячный оклад минимальный, то есть 3850 шек.
Я постоянно прошу начальство исправить это — или повысить мой оклад до соответствующей суммы (30х186) или признать, что мой оклад на меньшее количество часов (3850 : 30).
Мне отвечают, что соответствие здесь вовсе не обязательно.

Вот в этом и вопрос: обязательно ли соответствие между тарифом рабочего часа и окладом, получаемым в месяц?

Очень прошу дать мне точный ответ.

Ответ
Ув. Лариса! конечно соответствие реальное и на бумаге должно быть обязательно. Удачи Вам!.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»