Обязательно ли соответствие между тарифом рабочего часа и окладом, получаемым в месяц?

№66280 13.04.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Уважаемый адвокат, я никак не могу получить ответ на свой вопрос. Очень надеюсь на то, что Вы дадите мне точный ответ.
Ситуация такая:
у меня в тлуше указано, что я получаю 30 шек. в час.
Вместе с этим мой месячный оклад минимальный, то есть 3850 шек.
Я постоянно прошу начальство исправить это — или повысить мой оклад до соответствующей суммы (30х186) или признать, что мой оклад на меньшее количество часов (3850 : 30).
Мне отвечают, что соответствие здесь вовсе не обязательно.

Вот в этом и вопрос: обязательно ли соответствие между тарифом рабочего часа и окладом, получаемым в месяц?

Очень прошу дать мне точный ответ.

Ответ
Ув. Лариса! конечно соответствие реальное и на бумаге должно быть обязательно. Удачи Вам!.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»