Действует ли закон 1964 года о равенстве оплаты труда?

№66242 10.04.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я знаю, что есть закон от 1964 года о равенстве оплаты труда.
В нашем отделе 8 работников на одинаковых должностях и выполняющих одну и ту же работу. 7 мужчин и я единственая женщина.
Мой стаж больше, чем у всех остальных, а платят мне меньше.
Обязан ли работодатель уровнять мою зарплату с остальными?

Ответ
Уважаемая Лариса,
Закон от 1964 года был отменен и вместо него есть закон от 1996 года. В соответствии с пунктом 2 закона работник и работница исполняющие одну и туже работу имеют право на получение одинаковой зарплаты. Если как вы утверждаете вы все выполняете одну и ту же работу нет причины на разную зарплату. Но нужно учесть что пункт 6 того же закона дает работодателю возможность выплачивать разную зарплату, если этого требует характер работы или её особенности. В любом случае суд по трудовым спорам может установить является ваша работа одинаковой или нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»