Наша фирма решила уменьшить зарплату всем сотрудникам.

№6607 13.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Наша фирма решила уменьшить зарплату всем сотрудникам. Сегодня во втрой половине дня мне выдали для подписания уже подписанный со стороны фирмы бланк о том, что я согласен с понижением зарплаты или, в случае несогласия, обязан проработать один месяц и после этого буду уволен. Ответ требуется через два дня. Отсутствие ответа определяется как автоматическое уведомление об увольнении.

Отпущенный срок недостаточен ни для принятия решения, ни для составление письма с требованием не ухудшать условия труда для последующего получения пицуим в случае увольнения.

Какие действия будут правильными?

Ответ

Прежде всего попросите у работодателя разрешения ещё несколько дней подумать, для того чтобы решить, согласны ли Вы продолжать работу с "пониженнной" зарплатой, исходя из ситуации на рынке труда.

Если речь идет об увольнении по инициативе работодателя, то нет необходимости писать письмо о несогласии с ухудшениями условий труда, т.к. закон о компенсации определяет правило, согласно которому увольнение по инициативе работодателя дает право работнику на получение компенсации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»