Трудовое право - Оплата труда
Наша фирма решила уменьшить зарплату всем сотрудникам.
№6607 13.09.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Наша фирма решила уменьшить зарплату всем сотрудникам. Сегодня во втрой половине дня мне выдали для подписания уже подписанный со стороны фирмы бланк о том, что я согласен с понижением зарплаты или, в случае несогласия, обязан проработать один месяц и после этого буду уволен. Ответ требуется через два дня. Отсутствие ответа определяется как автоматическое уведомление об увольнении.
Отпущенный срок недостаточен ни для принятия решения, ни для составление письма с требованием не ухудшать условия труда для последующего получения пицуим в случае увольнения.
Какие действия будут правильными?
Ответ
Прежде всего попросите у работодателя разрешения ещё несколько дней подумать, для того чтобы решить, согласны ли Вы продолжать работу с "пониженнной" зарплатой, исходя из ситуации на рынке труда.
Если речь идет об увольнении по инициативе работодателя, то нет необходимости писать письмо о несогласии с ухудшениями условий труда, т.к. закон о компенсации определяет правило, согласно которому увольнение по инициативе работодателя дает право работнику на получение компенсации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.
RSS ленты