Трудовое право - Оплата труда
Установлено ли трудовым законодательством минимальное время отдыха между рабочими сменами?
№65960 20.03.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Довольно часто мне приходится работать с 18.00 до 02.30 и на следующее утро с 5.30 до 14.00.
1. Является ли это нарушением трудового законодательства?
2. Следует ли рассматривать такой график как работу в одну смену и соответствующим образом оплачивать сверхурочные часы?
3. Установлено ли трудовым законодательством минимальное время отдыха между рабочими сменами?
Ответ
Закон устанавливает перерыв между рабочими днями в 8 часов. Таким образом в вашем случае речь идёт про одну смену, с 18:00 до 2:00 — 100%, с 2:00 до — 2:30, а также с 5:30 до 7:00 — 125%, с 7:30 и далее — 150 %
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты