Как мне должны были оплачиваться сверхурочные сверх обычных 43 часов работы в неделю по пятницам и субботам?

№65792 06.03.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работал в охранной фирме 7 дней в неделю без выходных с 15-00 до 23-00. Работодатель оплачивает шабатние часы 150% с 18-00 пятницы до 18-00 субботы. Т.е. мне оплачивалось в пятницу 3 часа обычных и 5 часов — 150%, соответственно в субботу 3 часа — 150% и 5 часов обычных.
Вопрос:
1. Как мне должны были оплачиваться сверхурочные сверх обычных 43 часов работы в неделю по пятницам и субботам?

Ответ
Еженедельный день отдыха по закону должен составлять 36 часов. 25 часов согласно религиозным традициями по субботам, остальные же 11 часов могут быть до наступления или после исхода субботы.
Обычные часы работы в субботу по закону оплачиваются по 150%, за первые дополнительные два часа 175%, все остальные часы 200%.
Право на получение оплаты за работу в праздники или выходные дни независима/не связана с количеством часов, отработанных работником в неделю, до наступления субботы. Иными словами, право на оплату не меняется, даже если работник работает только по субботам. Следует учесть, что с другой стороны, суббота не «засчитывается» в общее количество часов в неделю. Работник, который работает 43 часа в неделю, и работает в субботу утром, не имеет право на получение оплаты за сверхурочную работу и работу в дни еженедельного отдыха, а только оплату за работу в субботу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»