Можно ли приравнять невыплату сверхурочных к невыплате зарплаты?

№65740 02.03.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работал в охранной фирме с октября 2003 по декабрь 2004, уволился по собственному желанию. Мне не были выплачены оздоровительные, компенсация за неиспользованный отпуск.
Я работал по 8 часов, ежедневно, без выходных, при этом сверхурочные часы работы мне не оплачивались.
Вопрос:
1. Могу ли я сейчас требовать выплатить мне указанные недоплаты?
2. Каков срок исковой давности по данным недоплатам?
3. Приравнивается ли какая-либо из невыплат к невыплате заработной платы?
4. Если не приравнивается, то как рассчитывается штраф за невыплату вовремя?
Большое спасибо за ответ.

--------------------------------------------------------------------------------

Ответ
1. Вы можете потребовать оплату только сверх-урочных, через суд по трудовым спорам.
2. Срок исковой давности: оздоровительные — два года, отпускные — три года, сверх-урочные — семь лет.
3. Сверх-урочные часы можно приравнять к невыплате зарплаты, но иск в суд просьбой получения такого рода компенсации можно подать только в течение года.
4. Вы можете подать иск и сумма будет с привязкой с момента подачи иска.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»