Должен ли быть дополнительный перерыв при стоячей работе у станка и 12и часовой рабочей смене?

№65702 27.02.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здравствуйте,
Мой муж работает на заводе по скользящему графику: 4 дня в день по 12 часов (6:30-19:00), 2 дня выходных, и 4 дня в ночь по 12 часов (19:00-6:30), 2 выходных и т.д. За все время работы перерыв 45 мин. Работает стоя все 12 часов возле станков снс, стульев нет.

1. Должен ли быть дополнительный перерыв?
2. Если да-время дополнительного перерыва оплачивается или нет?
3. Правильно ли я считаю:

3. 1-В день (по среди недели-6:30-19:00) 8.36 х100%, 2 х125% ,1.09 х150% ?
3. 2-В ночь (по среди недели-19:00-6:30) 7 х100% ,2 х 125% ,1.45 х 150%?
3. 3-Суббота день (6:30-19:00) как делятся часы?
3. 4-Пятница ночь (19:00-6:30) как делятся часы?(в маскорете есть строка 200%)

4. Должны ли быть надбавки за каждый час работы в ночую смену?
5. Обязан ли работадатель предоставить работникам возможность сидеть?Если откажет,что делать?
6. Как берется подоходный налог с ночных смен?
С какой суммы дневного заработка начинают брать подоходный налог?
7. В дневные смены на работе предоставляют еду-есть сталовая.В ночные смены и пятницу,субботу нет-должны ли предоставлять так же еду?

Ответ
1. Нет.
2. Работодатель не обязан оплачивать время перерыва.
3.1 — Правильно
3.2 — Правильно
3.3 — 8.36 х 150%, 2 х 175%, 1.09 х 200%
3.4 — 7 х 150%, 2 х 175%, 1.45 х 200%
4. На основании Закона — нет.
5. Да, если это позволяет производство. Обратиться в суд.
6. Вопрос к аудитору.
7. На основании Закона — нет.

Предприятие вашего мужа работает, судя по всему, в отрасли металлообработки. В данной отрасли действует Указ вытекающий из коллективного соглашения в соответствии с которым работникам полагаются дополнительные условия помимо тех которые имеются в Законе. Например, при работе в послеобеденную (вторую) и в ночную (третью) смену — надбавка к заработной плате в размере 22.5% и 42.5% соответственно.
Рекомендую вам более подробно проконсультироваться с адвокатом по поводу условий работы вашего мужа.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»