Трудовое право - Оплата труда
Соглашаться ли мне уйти в отпуск?
№6537 09.09.03
Вопрос
Я работаю в частной стоматологической клинике 3 года.
Вчера мне предложили взять положенный мне отпуск, или просто "погулять" с недельку за свой счет, т.к. доктор, с которым я работаю (он же — работодатель), хочет попробовать поработать с новой ассистенткой, дабы проверить ее проффесиональные качества. У меня есть подозрение, что меня просто хотят уволить или перевести работать с другим врачом, что означает меньшее кол-во часов и, как следствие, понижение з/платы.
Как мне следует вести себя в подобной ситуации?
Соглашаться ли мне уйти в отпуск?
Оплата работы у меня почасовая, и работодатель не оплачивает мне праздничные дни, аргументируя это тем, что при данном виде оплаты труда я получаю только за те часы, которые отработала. Ссылки на трудовое законодательство отметаются фразой "а я не плачу праздничные и все, имею право!"
Прав ли он? Как я могу получить причитающиеся мне деньги?
Ответ
Если существует возвожность не уходить в отпуск — используйте ее. Если выбора нет, то решите для себя какой вариант для Вас более приемлемый — продолжение работы или увольнение и получение компенсации. В соответствии с этим решением Вам надо действовать. Если Вы заинтересованы в продолжении работы, то надо искать компромисс с работодателем, если нет — отказывайтесь от предложения работодателя взять отпуск.
Согласно коллективному договору от 1995 года, который распространяется на Вас, Вам полагается оплата праздничных дней. Аргументы вашего работодателя неверные. Реализацию ваших прав на оплату праздничных дней в сложившихся условиях Вы, скорей всего, сможете осуществить через суд по трудовым спорам.
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.