Трудовое право - Оплата труда
Как урегулировать вопрос выходного дня, если суббота — рабочий день?
№64668 21.11.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У меня 5-дневная рабочая неделя. Иногда приходится работать также и в субботу.
Я внимательно прочитала закон, но из-за недостаточного знания иврита не могу понять:
мне должны оплатить отработанные в субботу часы 150% — это понятно,
не ясно другое: хозяин должен предоставить мне другой день отдыха ДОПОЛНИТЕЛЬНО к оплате 150% или же он вправе ВМЕСТО оплаты дать мне день отдыха?
Ответ
1. если это ваш день отдыха — то должен и заплатить 150%, и дать день отдыха другой, но за этот день вам не будут платить, если оплата труда почасовая.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты