Законна ли оплата труда и подсчет работадателем моих фактических рабочих часов?

№63194 25.07.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
я работаю кладовщиком 4 года, получаю базовую зарплату 5000 ш в месяц, работаю с 7:00-17:00 и в пятницу с 7:00-10:00. если я ухожу раньше на 30 мин или не выхожу в пятницу, мне вычитают часы работы или снимают выходные. выходных всего 12 дней в году в тлуше пишут рабочий день 8 часов
Законно ли все это? Если нет, что законно и как потребовать деньги. мы проводим карточки, распечатку с часами начальник запрещает выносить за пределы склада.

Ответ
Если мы поняли правильно, вам оплачивают месячный оклад, предусматривающий установленную законом норму рабочего времени 43 часа в неделю. Как следует из вопроса, Вы работаете 50,5 часов в неделю, то есть, Вам не доплачивают 7,5 часов отработанных сверхурочных, что является незаконным.
Работодатель, который уменьшает фактически отработанное время и сокращает дни трудового отпуска, нарушает законы действующие в Израиле. Работодатель обязан присоединять к листу заработной платы распечатку фактически отработанного времени работником. В Вашем случае, необходимо позаботится и сохранять копии распечаток или вести ежедневный учет рабочего времени самостоятельно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»