Обязано ли руководство установить мне продолжительность рабочего дня?

№63187 25.07.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Начальство без моего согласия и даже не поставив меня в известность изменило условия начисления заработной платы.
Мне (как я потом выяснила) установили, что я должна отработать в месяц 155 часов для получения басиса. При этом нигде в тлуше не укакзано, сколько я получаю в час и сколько часов В ДЕНЬ я должна отработать.
Оплата доп. часов производится из рассчёта 9 часов в день, а оплата праздничных, больничных и отпускных дней — уже только 6,5 часов в день.
На мои обращения не реагируют.
Поэтому у меня вопрос:

ОБЯЗАНО ли руководство установить мне продолжительность рабочего дня?

Ответ
Вы однозначно должны знать какой у вас рабочий день. Если он 9 часов, то конечно больничные и отпускные не могут быть рассчитаны из 6,5 часов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»