Как поступить, если при увольнении не оплатили зарплату за полмесяца

№63098 21.07.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой муж решил уволиться с работы. он начал работать 06.07.09.
сообщил на работе об этом 24.06.10. на работе попросили остаться до 15.07.10. поскольку муж нашел другую работу ему пришлось уйти 02.07.10. он отработал в июне полный месяц и получил распечатку часов об этом. в тлуш маскорет ему сняли зарплату за 13 дней без предупреждения. на все попытки поговорить нет ответа. кроме того ему не заплатили остаток выходных дней и авраа.
что можно сделать в этом случае и к кому обращаться?

Ответ
Так как ваш муж ушел с работы по собственному желанию то он должен по закону дать работодателю уведомление об увольнении в письменном виде, сроки предупреждения урегулированы в законе. в этот период работодатель имеет право отказаться от присутствия работника на месте работы, но при этом заплатив ему зарплату.
так как в случае вашего мужа этого наверняка не было сделано то работодатель воспользовавшись этим снял часть зарплаты вашего мужа.
что касается отпускных дней и оздоровительных дней если работодатель не рассчитается с ним то вас нужно будет обратится в суд по трудовым спорам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»