Трудовое право - Оплата труда
Обязано ли начальство устанавливать длительность рабочего дня и месячные нормы выработки рабочего времени?
№63007 14.07.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я устраивалась на работу на ставку на 7 часов в день. Так было договорено, поскольку работа в ночную смену.
Сейчас нам без нашего согласия изменили порядок оплаты.
По версии начальства — я на ставку должна отработать 160 часов в месяц. Я же хочу знать, сколько часов в день я обязана отработать для получения своего месячного оклада.
Правомерно ли моё требование?
Обязано ли начальство устанавливать длительность рабочего дня или вправе установить месячные нормы выработки рабочего времени?
Ответ
1. как правило — 186 часов — это месяц.
2. ночь — 7 часов а оплата как за 8.
3. вы должны получить полную распечатку ваших условии работы — таков закон.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты