Обязано ли начальство устанавливать длительность рабочего дня и месячные нормы выработки рабочего времени?

№63007 14.07.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я устраивалась на работу на ставку на 7 часов в день. Так было договорено, поскольку работа в ночную смену.
Сейчас нам без нашего согласия изменили порядок оплаты.
По версии начальства — я на ставку должна отработать 160 часов в месяц. Я же хочу знать, сколько часов в день я обязана отработать для получения своего месячного оклада.
Правомерно ли моё требование?
Обязано ли начальство устанавливать длительность рабочего дня или вправе установить месячные нормы выработки рабочего времени?

Ответ
1. как правило — 186 часов — это месяц.
2. ночь — 7 часов а оплата как за 8.
3. вы должны получить полную распечатку ваших условии работы — таков закон.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»